EMPLOYEE
WELFARE福利厚生

休日が多いことが決め手で働き始めた静和会ですが、子どもができてからは産休育休制度を活用して、時短勤務で復職しました。現在小学３年生を筆頭に３人の子育て中ですが、復職時には子育てに配慮した部署へ異動させていただき、子どもの行事にはすべて参加できています。子供を連れて出勤することもあり、皆さんにかわいがっていただき、親子で静和会が大好きです。

私が静和会への入職を決めた理由は幾つかありますが、その一つに奨学金手当が静和会にはあることでした。入職して4年目になり現在も奨学金を返済していますが、その一部を静和会による奨学金手当を活用しています。これがあるだけで毎月の返済の負担が軽くなりますし、助かっています。

私は4人の子育てをしながら特別養護老人ホームで働いています。現在21歳になる長男が専門学校に通う際に利用させていただいたのが奨学金制度でした。自分自身の学びではなく、子どもの学びに対して援助していただく制度は子度を持つ親として心強いですし、働きながら子育てをしていると悩むこともたくさんありますが、職場が子供の存在を大切に思ってくれているという実感にもつながりました。今年の4月からは長女も進学し、再びこの制度を利用しています。